為充分發掘集團人力資源價值，更好地適應集團2018及今后戰略發展對優秀人才的需要，2017年12月20日，方略陸港集團2017員工競聘暨后備干部選拔活動正式啟動。

圖：12月20日, 方略陸港集團2017員工競聘暨后備干部選拔活動正式啟動。圖為競聘現場首批競聘者面向評委陳述個人履歷、競聘優勢，闡述對競聘崗位的認識、工作打算，然后接受評委的提問、評議

 此次競聘共設21個崗位，包括總裁、副總裁等高級管理崗位，也包括分公司經理、部門主管等中層管理崗位。

 本次競聘暨后備干部選拔活動由集團辦公室負責組織，評委由集團領導班子組成。競聘活動分為統一報名、資格篩選、競聘演講、接受評議、集體研究、約談確定、發文公示、就職演說等階段。后備干部選拔活動采取各事業部、職能部門負責人推薦、集團統一面試并研究決定。截止報名結束時間，共有50余人報名參加此次活動。

 2017年12月20日上午，首批競聘活動已經展開，隨后第二批競聘活動將馬上進行，后備干部評議活動也將同時展開。本次活動預計本月底前全面完成。